1.先瞭解就業的狀況，所擔任的工作內容。
2.如與僱主訂有書面契約時，應注意契約內容是否公平、 合理。
3.請教相關老師、救國團或政府勞工行政主管機關後再行 簽約。 
4.若有下列情事發生時，得拒絕為妥： 
  o 預扣薪資：即先扣下若干工資，作為賠償之預備違約金。 
  o 工作未滿多少天不得領薪。 
  o 未服務滿預定期限之處罰。 
  o 須預繳工作保證金。 
  o 放棄一切之民事賠償條款。 
  o 強迫加班條款或不加班扣錢條款。 
  o 扣押身份證。 
  o 前往應徵時，應儘量結伴參加。 
  o 對求職廣告應謹慎辨識，以免掉入就業陷阱，招致受騙與剝削。